Jobcoaching is een vorm van intensieve begeleiding van werknemers met een werkgerelateerde vraag.  

Doel is het versterken van het functioneren van de werknemer, waardoor duurzaam behoud van werk mogelijk wordt.

Het kan gaan om werknemers die zojuist gestart zijn of in nieuwe functies zijn gekomen en nog enige begeleiding nodig hebben. Of van werknemers die vastlopen in hun werk door eisen die zijzelf of anderen stellen waaraan zij niet (meer) tegemoet kunnen komen.

Aandacht wordt besteed aan communicatie en samenwerking met collega's
en leidinggevende en het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden.