Coaching is het constructief begeleiden van veranderingsprocessen.
Het kan worden toegepast om verbeteringen te bewerkstelligen op persoonlijk vlak en binnen een organisatie of bedrijf.

Een coach helpt u kansen te benutten, nieuwe mogelijkheden te
ontdekken, strategieën te bedenken en deze om te zetten in actie.
Een coach biedt structuur, motiveert, treedt op als sparringpartner
en geeft u inzicht in uzelf en uw omgeving.

Naast jobcoaching en personal coaching, behoort ook conflictcoaching 
tot de mogelijkheden. Gekozen kan worden voor individuele coaching
of teamcoaching.

werkwijze
Aan elk coachingtraject gaat een intakegesprek vooraf, waarin onderwerp
en doel van de coaching worden bepaald. Daarna wordt in overleg een
plan van aanpak met tijdsplanning opgesteld.

Aan de hand van de actuele situatie wordt het eigen handelen, de wensen,
de mogelijkheden en de belemmeringen in kaart gebracht. Ook worden concrete actiepunten afgesproken. Voorwaarde voor succes is dat u uzelf vragen durft te stellen en bereid bent deze te beantwoorden.